Sreda, 24.9.2014, ob 9. uri, dvorana A, GZS, Dimičeva 13, Ljubljana

Staranje evropskega prebivalstva vpliva na ekonomski položaj EU držav kot tudi na vsako podjetje posebej. Kako lahko ohranimo zaposljivost in produktivnost starejših delavcev do upokojitve? Usposabljanje in motiviranje delavcev je ključnega pomena. Na konferenci želimo predstaviti rezultate nekaterih raziskav na tem področju ter se pogovoriti o tem, kako motivirati starejše zaposlene za spremembe in za usposabljanje. Predstavljene bodo tudi dobre prakse podjetijiz Slovenije in tujine.

Vljudno vabljeni!

Program

9.00 – 9.30 Uvod: predstavitev rezultatov ankete z delodajalci in intervjujev z delavci o motivaciji starejših zaposlenih za usposabljanje in spremembe (Metka Penko Natlačen, GZS)

9.30 – 10.15 Aktivno staranje v podjetjih: strošek ali priložnost? (dr. Jana Žnidaršič, Ekonomska fakulteta / Univerza v Ljubljani)

10.15 – 11.00 Organizacijska klima, motivacijski vzvodi in vzpostavitev sistema prenosa znanja v podjetju. (Radovan Kragelj, Kragelj&Kragelj, kadrovski in karierni center)

11.00 -11.30 Odmor za kavo, posladek in »vizitkanje«

11.30 – 13.00 Primeri dobrih praks iz Slovenije in tujine:

• Steklarna Hrastnik (Ksenija Špiler Božič, BB svetovanje d.o.o.)
• Premogovnik Velenje (Natalija Lah)
• Atotech Slovenija d.d. (dr. Mariana Rebernik)
• VIDEOTON Holding ZRt. / Madžarska (Angéla Budai)
• Wilhelm Blasko CONVENIENCE- Fertiggerichte GmbH / Avstrija (Wilhelm Blasko)

13.00 – 13.30 Razprava in zaključek

13.30 Hladni bife in mreženje

Brez kotizacije! Prevajanje bo zagotovljeno.